企業(yè)如何打造自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時(shí)間:2022/5/25 17:19:50  |  瀏覽次數(shù):0
企業(yè)如何打造自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中,所表現(xiàn)出來的超越其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表示并且在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造高于行業(yè)的盈利水平的能力。因此企業(yè)沒有自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是很難再市場(chǎng)中生存的。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)怎么打造?在價(jià)值鏈的某一個(gè)環(huán)節(jié)增加資源。比如有能力的話可以請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,這叫打造價(jià)值鏈。如果企業(yè)還沒有能力控制職業(yè)經(jīng)理人,那就需要在其他環(huán)節(jié)增加資源。比如說聘請(qǐng)顧問,組成專家團(tuán)隊(duì),組成董事會(huì)來管理,這叫競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)。
比如我們很多大老板,每天都在忙,沒有時(shí)間照顧孩子。孩子小的請(qǐng)保姆,大的請(qǐng)家教,這就叫打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。你時(shí)間寶貴,掙錢多,就是用錢去找保姆,用錢去找老師,來實(shí)現(xiàn)對(duì)孩子的培養(yǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論是個(gè)非常重要的理論,但是很多人沒搞懂。你花錢請(qǐng)保姆,花錢請(qǐng)家教,都是打造你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然后用你的價(jià)值去提升孩子的價(jià)值。如果你父親很厲害,你丈母娘很厲害,你需不需要請(qǐng)保姆?那就不需要。所以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)指的是什么?指的是在價(jià)值鏈的某一個(gè)環(huán)節(jié)增加資源。如果你自己不行就請(qǐng)人來幫你帶孩子,如果你自己無法教育孩子就請(qǐng)人幫你來教育孩子,這就叫價(jià)值鏈經(jīng)營。這就是利用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論來建立孩子的成長過程。這個(gè)理論可以用來經(jīng)營企業(yè)。
比如說老板非常強(qiáng)勢(shì)事事不需要?jiǎng)e人,自己一個(gè)人去跑市場(chǎng),自己一個(gè)人搞生產(chǎn),有沒有這種人?有。當(dāng)你具備各方面都有優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,你都可以打先鋒,問題是,這樣的老板最大問題就容易被累死,忙活半輩子又有什么意思呢?所以,即便你有很多優(yōu)勢(shì),在考慮全局、最大優(yōu)化資源配置時(shí),就需要找人區(qū)別替代你做工作,所以我們要學(xué)會(huì)用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論,來建立企業(yè)的管理方法。一個(gè)好的企業(yè)要用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論建立一個(gè)高效率的完整的價(jià)值鏈。
怎么建立價(jià)值鏈經(jīng)營呢?比如說我有一個(gè)想法,我們一起來做,這就叫建立價(jià)值鏈。企業(yè)家首先要學(xué)會(huì)搭建價(jià)值鏈。老板特別能干,可以去找職業(yè)經(jīng)理人,搭建價(jià)值鏈。請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人一是為了省時(shí)間,再就是我們?cè)谟行╊I(lǐng)域不專業(yè),所以我們需要和職業(yè)經(jīng)理人之間共同組建價(jià)值鏈。
但是,我們可能對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作不了解,無法對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),甚至沒法控制他,所以這里邊就有一個(gè)價(jià)值鏈經(jīng)營的問題。我經(jīng)常講“來勢(shì)”,來勢(shì)不是嚇唬人的,而是說當(dāng)你覺得自己的能力不行的時(shí)候你要找一批人來幫你。比如說我腳不好,我可以借助拐杖走路。拐杖的作用是什么?是輔助。大家在企業(yè)管理的過程中,遇到管不好的人該怎么辦?要學(xué)會(huì)去求助自己以外的人。這就是價(jià)值鏈經(jīng)營。比較糟糕的是,我們往往會(huì)因?yàn)檎也坏竭@個(gè)拐杖,而否定走路的必要性,這就是不懂價(jià)值鏈經(jīng)營。
比如說因?yàn)楣懿缓寐殬I(yè)經(jīng)理人,就不用職業(yè)經(jīng)理人。就像女孩子,因?yàn)槟硞€(gè)男人傷了你,你就發(fā)誓永遠(yuǎn)不結(jié)婚。因?yàn)橄矚g一個(gè)人,變成只喜歡這一個(gè)人,而對(duì)所有人沒感覺。經(jīng)營企業(yè)一定要記住,從打造價(jià)值鏈,慢慢變成經(jīng)營價(jià)值鏈。只有在價(jià)值鏈經(jīng)營的過程中才產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以老板一定記住,光學(xué)會(huì)花錢不算本事,知道把錢花在哪個(gè)地方才算本事。
好多老板說我花錢不在乎,其實(shí)真正聰明的老板不是不怕花錢,而是懂得在不同層面花錢。你花錢請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,也要花錢學(xué)控制職業(yè)經(jīng)理人。這就叫從打造價(jià)值鏈到價(jià)值鏈經(jīng)營,要培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國人沒有這套理論,但是中國人講究相輔相成。
相輔相成在中國是特別有講究的一種智慧。評(píng)價(jià)人一定要評(píng)價(jià)兩個(gè)方面,第一他做成什么事,第二他用什么方法做成這個(gè)事,這個(gè)非常重要。你看有些老板念書不多,他做人厲害,就是他能叫人很舒服,把利益分配得很好,這種人就可以跟他做朋友,這種人就能成大事。
你的職業(yè)經(jīng)理人,只要你控制得住,他能干,你就放手叫他干;他不能干,你就輔導(dǎo)他干,這叫相輔相成。過去有個(gè)詞叫輔臣。我們要學(xué)會(huì)相互輔助。人生怎么成功?相輔相成。
什么叫自強(qiáng)不息?就是你自己不停地努力,不停地進(jìn)取。什么叫厚德載物?就是你要學(xué)會(huì)去承載別人,要學(xué)會(huì)改造別人。西方叫打造價(jià)值鏈,建立合作關(guān)系,通過價(jià)值鏈經(jīng)營進(jìn)行約束,培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。就是你在某個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),你感覺行你就加強(qiáng)。你發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人能干,但是不好控制,就加個(gè)碼。他是孫悟空,你就加個(gè)緊箍。這就叫相輔相成。這在西方叫價(jià)值鏈經(jīng)營,這種方法叫競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)經(jīng)營法。
在某個(gè)環(huán)節(jié)增加資源,增加到和別人與眾不同,這叫競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在大部分企業(yè)都在搞競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那么什么叫核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心競(jìng)爭(zhēng)力是在你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)達(dá)到一定程度以后出現(xiàn)的。就是別人學(xué)都學(xué)不到,你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大到別人沒辦法戰(zhàn)勝你,這叫核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如設(shè)備,你不僅有花錢可以買到的設(shè)備,你還有自己研發(fā)的設(shè)備,還有自己的研發(fā)人員,還有自己對(duì)市場(chǎng)的了解,就是你具備改造設(shè)備的能力,有一種在設(shè)備之上的產(chǎn)品研發(fā)能力。
我們會(huì)在后續(xù)精心準(zhǔn)備更多有關(guān)新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容,如果不想錯(cuò)過,收藏我們的網(wǎng)站吧!希望我們的介紹能夠?yàn)槟銈儙韼椭?,還想了解更多歡迎撥打我們廠家的電話咨詢。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中,所表現(xiàn)出來的超越其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表示并且在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造高于行業(yè)的盈利水平的能力。因此企業(yè)沒有自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是很難再市場(chǎng)中生存的。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)怎么打造?在價(jià)值鏈的某一個(gè)環(huán)節(jié)增加資源。比如有能力的話可以請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,這叫打造價(jià)值鏈。如果企業(yè)還沒有能力控制職業(yè)經(jīng)理人,那就需要在其他環(huán)節(jié)增加資源。比如說聘請(qǐng)顧問,組成專家團(tuán)隊(duì),組成董事會(huì)來管理,這叫競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)。
比如我們很多大老板,每天都在忙,沒有時(shí)間照顧孩子。孩子小的請(qǐng)保姆,大的請(qǐng)家教,這就叫打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。你時(shí)間寶貴,掙錢多,就是用錢去找保姆,用錢去找老師,來實(shí)現(xiàn)對(duì)孩子的培養(yǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論是個(gè)非常重要的理論,但是很多人沒搞懂。你花錢請(qǐng)保姆,花錢請(qǐng)家教,都是打造你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然后用你的價(jià)值去提升孩子的價(jià)值。如果你父親很厲害,你丈母娘很厲害,你需不需要請(qǐng)保姆?那就不需要。所以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)指的是什么?指的是在價(jià)值鏈的某一個(gè)環(huán)節(jié)增加資源。如果你自己不行就請(qǐng)人來幫你帶孩子,如果你自己無法教育孩子就請(qǐng)人幫你來教育孩子,這就叫價(jià)值鏈經(jīng)營。這就是利用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論來建立孩子的成長過程。這個(gè)理論可以用來經(jīng)營企業(yè)。
比如說老板非常強(qiáng)勢(shì)事事不需要?jiǎng)e人,自己一個(gè)人去跑市場(chǎng),自己一個(gè)人搞生產(chǎn),有沒有這種人?有。當(dāng)你具備各方面都有優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,你都可以打先鋒,問題是,這樣的老板最大問題就容易被累死,忙活半輩子又有什么意思呢?所以,即便你有很多優(yōu)勢(shì),在考慮全局、最大優(yōu)化資源配置時(shí),就需要找人區(qū)別替代你做工作,所以我們要學(xué)會(huì)用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論,來建立企業(yè)的管理方法。一個(gè)好的企業(yè)要用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論建立一個(gè)高效率的完整的價(jià)值鏈。
怎么建立價(jià)值鏈經(jīng)營呢?比如說我有一個(gè)想法,我們一起來做,這就叫建立價(jià)值鏈。企業(yè)家首先要學(xué)會(huì)搭建價(jià)值鏈。老板特別能干,可以去找職業(yè)經(jīng)理人,搭建價(jià)值鏈。請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人一是為了省時(shí)間,再就是我們?cè)谟行╊I(lǐng)域不專業(yè),所以我們需要和職業(yè)經(jīng)理人之間共同組建價(jià)值鏈。
但是,我們可能對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作不了解,無法對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),甚至沒法控制他,所以這里邊就有一個(gè)價(jià)值鏈經(jīng)營的問題。我經(jīng)常講“來勢(shì)”,來勢(shì)不是嚇唬人的,而是說當(dāng)你覺得自己的能力不行的時(shí)候你要找一批人來幫你。比如說我腳不好,我可以借助拐杖走路。拐杖的作用是什么?是輔助。大家在企業(yè)管理的過程中,遇到管不好的人該怎么辦?要學(xué)會(huì)去求助自己以外的人。這就是價(jià)值鏈經(jīng)營。比較糟糕的是,我們往往會(huì)因?yàn)檎也坏竭@個(gè)拐杖,而否定走路的必要性,這就是不懂價(jià)值鏈經(jīng)營。
比如說因?yàn)楣懿缓寐殬I(yè)經(jīng)理人,就不用職業(yè)經(jīng)理人。就像女孩子,因?yàn)槟硞€(gè)男人傷了你,你就發(fā)誓永遠(yuǎn)不結(jié)婚。因?yàn)橄矚g一個(gè)人,變成只喜歡這一個(gè)人,而對(duì)所有人沒感覺。經(jīng)營企業(yè)一定要記住,從打造價(jià)值鏈,慢慢變成經(jīng)營價(jià)值鏈。只有在價(jià)值鏈經(jīng)營的過程中才產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以老板一定記住,光學(xué)會(huì)花錢不算本事,知道把錢花在哪個(gè)地方才算本事。
好多老板說我花錢不在乎,其實(shí)真正聰明的老板不是不怕花錢,而是懂得在不同層面花錢。你花錢請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,也要花錢學(xué)控制職業(yè)經(jīng)理人。這就叫從打造價(jià)值鏈到價(jià)值鏈經(jīng)營,要培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國人沒有這套理論,但是中國人講究相輔相成。
相輔相成在中國是特別有講究的一種智慧。評(píng)價(jià)人一定要評(píng)價(jià)兩個(gè)方面,第一他做成什么事,第二他用什么方法做成這個(gè)事,這個(gè)非常重要。你看有些老板念書不多,他做人厲害,就是他能叫人很舒服,把利益分配得很好,這種人就可以跟他做朋友,這種人就能成大事。
你的職業(yè)經(jīng)理人,只要你控制得住,他能干,你就放手叫他干;他不能干,你就輔導(dǎo)他干,這叫相輔相成。過去有個(gè)詞叫輔臣。我們要學(xué)會(huì)相互輔助。人生怎么成功?相輔相成。
什么叫自強(qiáng)不息?就是你自己不停地努力,不停地進(jìn)取。什么叫厚德載物?就是你要學(xué)會(huì)去承載別人,要學(xué)會(huì)改造別人。西方叫打造價(jià)值鏈,建立合作關(guān)系,通過價(jià)值鏈經(jīng)營進(jìn)行約束,培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。就是你在某個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),你感覺行你就加強(qiáng)。你發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人能干,但是不好控制,就加個(gè)碼。他是孫悟空,你就加個(gè)緊箍。這就叫相輔相成。這在西方叫價(jià)值鏈經(jīng)營,這種方法叫競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)經(jīng)營法。
在某個(gè)環(huán)節(jié)增加資源,增加到和別人與眾不同,這叫競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在大部分企業(yè)都在搞競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那么什么叫核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心競(jìng)爭(zhēng)力是在你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)達(dá)到一定程度以后出現(xiàn)的。就是別人學(xué)都學(xué)不到,你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大到別人沒辦法戰(zhàn)勝你,這叫核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如設(shè)備,你不僅有花錢可以買到的設(shè)備,你還有自己研發(fā)的設(shè)備,還有自己的研發(fā)人員,還有自己對(duì)市場(chǎng)的了解,就是你具備改造設(shè)備的能力,有一種在設(shè)備之上的產(chǎn)品研發(fā)能力。
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