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新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你的國學(xué)”延伸企業(yè)文化管理
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你的國學(xué)”延伸企業(yè)文化管理、國學(xué)熱的升溫,引發(fā)了越來越多企業(yè)家的注意,同時更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國學(xué)經(jīng)典的新一輪討論。如果這些深深打著“中國特色”的國學(xué)精華內(nèi)容能夠?qū)ζ髽I(yè)和企業(yè)文化助力,那么,其意義和價值將是深遠(yuǎn)的 點(diǎn)擊查看>>
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09
2020/05
要知道當(dāng)個好老板管最大的事和最小的事
要知道當(dāng)個好老板管最大的事和最小的事、國家領(lǐng)導(dǎo)人除了要會見外國元首,檢閱三軍儀仗隊以外,還要經(jīng)常到老百姓家里,揭開鍋蓋看一看,里面蒸的是窩窩頭還是饅頭。點(diǎn)擊查看>>
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09
2020/05
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需求與企業(yè)發(fā)展的博弈
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需求與企業(yè)發(fā)展的博弈、超神俠旅游公司的創(chuàng)始人是劉歌。公司的業(yè)務(wù)是專門提供很新,很特別的旅游服務(wù)。劉歌特別注意別出心裁與與眾不同,點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)該知道的20個管理故事
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)該知道的20個管理故事去過廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前點(diǎn)擊查看>>
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30
2020/04
要知道未來的企業(yè)需要什么樣的管理人才
要知道未來的企業(yè)需要什么樣的管理人才、我們今天的企業(yè)在內(nèi)部管理上還多在沿用20世紀(jì)的管理方法,以流程化、量化、標(biāo)桿化等科學(xué)管理方式來提高企業(yè)的生產(chǎn)力,進(jìn)而提升企業(yè)競爭力點(diǎn)擊查看>>
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28
2020/04
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵方法
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵方法、根據(jù)已經(jīng)形成的人類激勵的三大基本理論:需要理論,刺激理論和期望理論,但他們之間雖然有區(qū)別,但有一點(diǎn)是共同的,點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)管理思想中得到的啟示
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)管理思想中得到的啟示新時代的高級管理人才必須學(xué)會駕馭市場經(jīng)濟(jì)這個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須具備多方面的能力,如多謀善斷抓住機(jī)遇的決策能力、不斷開拓的創(chuàng)新能力點(diǎn)擊查看>>
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28
2020/04
溝通讓管理事半功倍
溝通讓管理事半功倍、企業(yè)在面試時,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定常常看到面試者簡歷上寫著“有一定的溝通協(xié)作能力”。人不能離開社會而孤立生存,也不能離開與他人交往而獨(dú)立生存點(diǎn)擊查看>>
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