国产精品艾草在线观看,欧美日本三级一区二区,久播影院无码中文字幕,末发育女av片一区二区,久久超碰色中文字幕下载,内射欧美老妇WBB,日韩高清在线一本大道

新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
2018年房地產(chǎn)課程 當(dāng)前位置:首頁 > 產(chǎn)品中心>2018年房地產(chǎn)課程
<
>

房地產(chǎn)人力資源

房地產(chǎn)人力資源
詳細(xì)描述
房地產(chǎn)人力資源講師
助理何佳輝:18997957873(同微信)QQ:644049644
承接標(biāo)桿房企考察:萬達(dá)、萬科、綠城、綠地、龍湖、碧桂園、寶龍、全國特色小鎮(zhèn)等(行業(yè)收費(fèi)最低)
序號 老師姓名 講師背景 培訓(xùn)領(lǐng)域 主講課程
1 尹浩然 原萬科集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理(6年)
原招商地產(chǎn)高級人力資源負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任某10強(qiáng)房地產(chǎn)人力資源高級經(jīng)理
13年房地產(chǎn)人力資源管理工作,既有標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)歷,還有為中小企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn),既深度了解標(biāo)桿企業(yè)管理式,更掌握中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與特點(diǎn);對房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、組織管控、人才培養(yǎng)、組織績效、人力資源管理、物業(yè)管理及客戶關(guān)系管理等有豐富的經(jīng)歷與獨(dú)到的見解。
人力資源 《標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計(jì)》
《標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、素質(zhì)模型與人才測評》
《房地產(chǎn)非人力資源的人力資源管理》
《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理與后備人才開發(fā)體系研究與實(shí)操》
《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)》
《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源體系構(gòu)建》
《標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)的55個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與人才盤點(diǎn)》
《人才測評與人才甄選和人才培養(yǎng)》
2  林峻輝 任職于全球第一大房地產(chǎn)企業(yè)萬科,萬科十大培訓(xùn)講師。設(shè)計(jì)萬科40多家城市公司的績效考核方案,落地核心城市績效考核機(jī)制,負(fù)責(zé)萬科地區(qū)公司總經(jīng)理梯隊(duì)建設(shè),操刀萬科千人測評行動,主持萬科人力資源體系升級改造工程。
人力資源 《NLP教練式管理》
《房地產(chǎn)績效激勵(lì)咨詢班》
《高績效經(jīng)理的四堂人力課》
《國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)化訓(xùn)練營》
《領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界——自我教練》
《萬科的12次關(guān)鍵變革及得與失》
《萬科績效的抓手》
《萬科人才供應(yīng)鏈》
《萬科人力資源的6大關(guān)鍵36套工具》
《運(yùn)營破局的4大核心16個(gè)關(guān)鍵》
《萬科卓越運(yùn)營的7大系統(tǒng)60個(gè)案例》
3 劉洪濤 專注于房地產(chǎn)人力資源管理工作近10年
歷任TOP20榮盛發(fā)展地產(chǎn)集團(tuán)人力資源專業(yè)經(jīng)理及區(qū)域公司人力資源負(fù)責(zé)人
知名上市公司泛海建設(shè)人力資源高級經(jīng)理
大型商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)奧特萊斯人力資源管理中心副總經(jīng)理(績效考核與培訓(xùn)管理),多家快速發(fā)展期地產(chǎn)公司人力管理顧問。
人力資源 《房地產(chǎn)非人力資源管理者的人力資源管理》
《房地產(chǎn)企業(yè)績效考核體系與落地實(shí)施技巧》
《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程實(shí)施技巧》.
《房地產(chǎn)企業(yè)人才招募技能》
《房地產(chǎn)企業(yè)人力資源規(guī)劃及績效考核實(shí)務(wù)》
《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬激勵(lì)體系重構(gòu)與落地實(shí)施技巧》
《房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位說明書》
4 王少鵬 房地產(chǎn)人力資源及管理實(shí)戰(zhàn)講師
房地產(chǎn)管理落地實(shí)施專家
知名上市地產(chǎn)企業(yè)人資高管
專注于房地產(chǎn)行業(yè)近10年
原富力地產(chǎn)高級人力資源經(jīng)理
人力資源 《打造高效執(zhí)行力的房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)》
《房地產(chǎn)績效管理課程》
《工作坊-房地產(chǎn)部門計(jì)劃與目標(biāo)制定及承諾實(shí)現(xiàn)》
《無米而炊-零成本拓展課程體驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)技巧》
《贏在職場-體驗(yàn)式房地產(chǎn)新人團(tuán)隊(duì)精神課程》
《白銀時(shí)代房地產(chǎn)高管領(lǐng)導(dǎo)力》
《房地產(chǎn)管理者管理技能提升-管人能力》
《房地產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)營管理體系建立與實(shí)操》
《后天的太陽-激發(fā)動力能力毅力的職業(yè)發(fā)展正能量》
《贏在職場-房地產(chǎn)新人職業(yè)化課程》
《主動上臺?找到自己-房地產(chǎn)內(nèi)部講師TTT課程》
《房地產(chǎn)管理者管理技能提升-理事能力》
《房地產(chǎn)智慧時(shí)間管理》
《基于計(jì)劃管理預(yù)算管理的組織績效實(shí)操課程》
《贏在職場-房地產(chǎn)行業(yè)知識》
5 龐靜 高級培訓(xùn)師\企業(yè)管理高級顧問
全球職業(yè)生涯規(guī)劃師
中國建設(shè)教育協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會副秘書長
中國房地產(chǎn)教育網(wǎng)國家房地產(chǎn)系列認(rèn)證課特約講師   
中國人力資源社會保障部資格認(rèn)證特約講師
中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)學(xué)院院長
河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心首席顧問
《大學(xué)生就業(yè)》《職場》《中國婦女報(bào)》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報(bào)刊特約撰稿人
“植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人      
人力資源 《80、90后管理》
《房地產(chǎn)薪酬設(shè)立與績效管理》
《高效招聘與精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技能提升》
《企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)-留駐、吸引、激勵(lì)核心人才》
《全面薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》
《戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)管理(龐靜)》
人力資源管理.
《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《績效管理與績效考核》
《企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)項(xiàng)目策劃》
《人力資源經(jīng)理的績效管理實(shí)戰(zhàn)》
《職業(yè)素養(yǎng)大綱(時(shí)間管理)》
《房地產(chǎn)績效管理與組織效能提升》
《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》
《績效考核與薪酬管理》
《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)運(yùn)作管理》
《優(yōu)秀人才選拔與面試技巧》
6 馬行遠(yuǎn) 國際行動學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師
ACCTP國際注冊培訓(xùn)師(ICT)
房地產(chǎn)組織與人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)講師
房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目推廣實(shí)踐者
萬達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)高級經(jīng)理
人力資源 《房地產(chǎn)項(xiàng)目項(xiàng)目復(fù)盤及經(jīng)驗(yàn)沉淀工作坊》
《基于DISC的人際溝通》
《房地產(chǎn)部門計(jì)劃與目標(biāo)制定及承諾實(shí)現(xiàn)工作坊》
《房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)TTT課程(初階)-主動上臺?找到自己》
《集思廣益智慧場-團(tuán)隊(duì)文化萃取及行為落地》
《房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程復(fù)盤及經(jīng)營開發(fā)模型構(gòu)建》
《行動學(xué)習(xí)開啟全新房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式》
《房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)TTT課程(高階)-成為引導(dǎo)式培訓(xùn)師》
7 陳志剛 現(xiàn)任某知名地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總經(jīng)理,從事房地產(chǎn)人力資源工作15年,先后在恒大、佳兆業(yè)從事人力資源管理工作,任人力資源高級經(jīng)理、總監(jiān) 人力資源 《房地產(chǎn)企業(yè)如何有效選、育、用、留人才》
8 趙學(xué)文 曾任職TCL、華潤、金地集團(tuán)等公司;
曾任:華潤地產(chǎn)集團(tuán)績效經(jīng)理
曾任:金地地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)
25年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
房地產(chǎn)薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)派專家
人力資源/績效管理 《房地產(chǎn)高績效管理團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(2天)》
《房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型時(shí)期的人力資源管理》
《基于戰(zhàn)略的薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
標(biāo)桿房企人力資源管理五大核心
《房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬管理與長期激勵(lì)》
《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行(2天)》
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓(xùn)練》
《房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬管理與股權(quán)激勵(lì)》
《基于減員增效的人力成本分析與控制培訓(xùn)》
《招聘面試、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展、績效、薪酬激勵(lì)(4天版)》
《非人經(jīng)理的人力資源管理—如何選、育、用、留人才》.
9 徐洲 房地產(chǎn)資深企業(yè)管理高級咨詢專家、培訓(xùn)師; 人力資源 《房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
10 張沖 曾任遠(yuǎn)洋地產(chǎn)人力資源總監(jiān)(8年),并獲得遠(yuǎn)洋地產(chǎn)“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建者”、“東北區(qū)域事業(yè)部師資管理委員會委員”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng);
專注于房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍打造、九型人格在地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用、管理與溝通、人力資源管理等領(lǐng)域,歷任高校教學(xué)主任、講師,大型民營企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理,TOP20知名上市地產(chǎn)公司(遠(yuǎn)洋地產(chǎn))人力總監(jiān)、集團(tuán)優(yōu)秀培訓(xùn)師、事業(yè)部師資管理委員會核心成員。
人力資源 《房地產(chǎn)績效管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《核心人才管理》
《中高層管理者招聘面試》
11 梁葉 中國房地產(chǎn)商學(xué)院標(biāo)桿研究學(xué)者
實(shí)戰(zhàn)房地產(chǎn)中層管理專家
房地產(chǎn)人力資源管理專家
20年大型房企集團(tuán)人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
時(shí)代光華房地產(chǎn)培訓(xùn)事業(yè)部內(nèi)容總監(jiān)
匯聯(lián)投資集團(tuán)人力資源總監(jiān)
城市運(yùn)營商50強(qiáng)香港信地集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理
城市綜合體信地紅星美凱龍全球家居生活廣場HR
房地產(chǎn)50強(qiáng)文一投資控股集團(tuán)人力資源管理部HR
人力資源 《向萬達(dá)學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理-啟動人才戰(zhàn)略的高速引擎》
《從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)合伙人—驅(qū)動萬科、阿里巴巴高速增長的人才經(jīng)營之道》
《房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《房地產(chǎn)新晉管理人員管理技能提升訓(xùn)練》
《房地產(chǎn)卓越管理者沙漠掘金沙盤模擬課程》
《向萬達(dá)企業(yè)學(xué)管理學(xué)執(zhí)行:解密萬達(dá)業(yè)績倍增高速發(fā)展的執(zhí)行法寶》
《商業(yè)地產(chǎn)模塊化管控:推動萬達(dá)高速竣工的秘密武器》
12 金劍峰 曾服務(wù)于世界500強(qiáng)(中糧集團(tuán))企業(yè),原中糧集團(tuán)人力資源高管,專業(yè)培訓(xùn)師,內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師內(nèi)部企業(yè)咨詢師;現(xiàn)為自由職業(yè)培訓(xùn)師;多家管理咨詢公司培訓(xùn)師 人力資源 《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效管理》
《精準(zhǔn)篩選和有效招聘》
《KPI目標(biāo)管理與BSC績效管理》
《員工職業(yè)素養(yǎng)全面訓(xùn)練》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《高效內(nèi)部培訓(xùn)師TTT培訓(xùn)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
13 王海波 主要背景:
★東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 博士
★美國培訓(xùn)協(xié)會ACCTP行動學(xué)習(xí)促動師
★原萬達(dá)商業(yè)人力資源副總經(jīng)理
★原特變電工沈陽變壓器集團(tuán)人力資源部長
★原三一集團(tuán)培訓(xùn)官、三一重裝培訓(xùn)經(jīng)理
★原大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)教師
★東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士(人力資本理論方向)
★第一屆、第二屆“我是好講師”大賽評委
★人才管理及組織能力建設(shè)專家
★績效改進(jìn)顧問
      人力資源 戰(zhàn)略性人力資源管理》   
 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《清晰思考準(zhǔn)確表達(dá)的結(jié)構(gòu)性思維》
《績效提升:人員與組織的優(yōu)化策略》
《組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè)》
《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織能力的轉(zhuǎn)型突破》
《引領(lǐng)變革:組織變化期間如何管理與激勵(lì)員工》
《組織人才盤點(diǎn)》  
《新常態(tài)下組織能力的轉(zhuǎn)型突破》
《HRBP:人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴》
《組織人才盤點(diǎn)》  
《金字塔原理與公文寫作》
《金字塔原理:邏輯思維與有效表達(dá)》
《績效提升:人員與組織、流程的優(yōu)化策略》
《基于勝任力與人才測評的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)》
《萬達(dá)的人才培養(yǎng)之道》
(此內(nèi)容由m.ccanda.cn提供)

首頁產(chǎn)品中心新聞動態(tài)關(guān)于我們聯(lián)系我們企業(yè)文化用戶留言 |


咨詢熱線:0991-3817873/18997957873

郵箱:644049644@qq.com

聯(lián)系地址:烏市北京南路556號

網(wǎng)址:m.ccanda.cn

備案號:新ICP備2023004299號

熱門搜索:新疆企業(yè)培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司,烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程