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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)探討到什么是企業(yè)管理的最終目標(biāo)

文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時間:2018/8/2 10:42:39  |  瀏覽次數(shù):0
    新疆企業(yè)管理培訓(xùn)探討到什么是企業(yè)管理的最終目標(biāo)? 管理學(xué)家和企業(yè)家們都在研究企業(yè)管理的問題,都在探求如何提高工作效率、如何降低成本、如何增加銷量、如何提高市場占有率、如何提高利潤等等。但是,我們認(rèn)為,以上的一切都不應(yīng)該是企業(yè)追求的終極目標(biāo)。
    新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)和企業(yè)家們追求的終極目標(biāo)應(yīng)該是:全體員工“工作生活質(zhì)量”的提高。在企業(yè)中工作的員工,同樣應(yīng)該是企業(yè)成長過程中的受益者,這種受益,不僅僅是他們從公司領(lǐng)取工資,更重要的應(yīng)該是,工作本身能夠給他們帶來身心的愉悅感、滿足感、成就感和幸福感,這種在工作場所工作的過程中,感受到的愉悅感、滿足感、成就感、幸福感的程度,就是我們所說的“工作生活質(zhì)量”。這是因為:
    1、人類的一切活動都是為了提升人類的生活質(zhì)量,企業(yè)作為社會的一個特定的組織,也不例外,他的活動同樣是為了提升人類的生活質(zhì)量。例如,企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)之所以有客戶愿意花錢購買,是因為它能夠改善購買者的生活,或者是有助于改善購買者的生活。例如,購買一個“魔鬼訓(xùn)練”,本身不會給購買者帶來直接的生活質(zhì)量的提高,但是,通過訓(xùn)練,使受訓(xùn)者競爭能力得到提高,有助于他在今后的工作/生活中獲取更大的收獲。
    2、在我們中國,工作時間在員工的生活中最長,工作生活質(zhì)量如何,直接影響了員工的人生質(zhì)量。在現(xiàn)在“以人為本”的時代,企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該關(guān)心員工的工作生活質(zhì)量,經(jīng)理們當(dāng)然應(yīng)該以“提高員工的工作生活質(zhì)量”為己任。
    3、提高了全體員工的工作生活質(zhì)量,企業(yè)自身的利益才能夠得到保證,企業(yè)的長期發(fā)展才成為可能。我們分析了一下,要提升“全體員工工作生活質(zhì)量”,必須要做到如下幾點:
1、讓員工做他們喜歡的工作。如果員工做著自己不喜歡的工作,他們是不可能有多少愉悅感、滿足感、成就感、幸福感的,所以,提高工作生活質(zhì)量首先要讓員工做他們喜歡做的工作;以上就是文章的全部內(nèi)容就是新疆企業(yè)培訓(xùn)介紹的,若有不足之處,請多包涵!僅供參考學(xué)習(xí)之用! 

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