新疆企業(yè)管理培訓(xùn)描述道人力資源的人力資源管理概述
文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時間:2017/7/11 11:18:15  |  瀏覽次數(shù):0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)描述道人力資源的人力資源管理概述、在講解非人力資源的人力資源管理(以下簡稱“非人管理”)之前,我們先了解下什么是人力資源管理。人力資源管理就是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的選、用、育、留和裁等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,最終達到實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一系列管理行為。
現(xiàn)代企業(yè)中人力資源的管理工作越來越重要,但是越來越不能勝任,不是人力管理者們能力不行,而是現(xiàn)在的人力資源管理越來越無法做到面面俱到,而這個時期,對各個其他部門的管理者就提出了一個新的能力要求——非人管理能力.非人管理就是不是人力資源管理者應(yīng)用人力資源管理的一些能力來管理和協(xié)調(diào)自己的部下。
非人管理主要包含一下幾個方面:選人、育才、用人、留人這四大方面,首先是選人,在選人的過程中,有很多秘訣,下面我們就講講如何去篩選人才,選人有一個通用的標(biāo)準(zhǔn):1.有經(jīng)驗;2。拿來就用;3.有工作緣;4.談的感覺好;5.缺什么招什么;6.能解決問題;7.像優(yōu)秀下屬;8.有培養(yǎng)價值;9.符合招聘這個職位目等等幾個條件,具體職業(yè)情況可以按照實際情況進行利用。
第二個能力是育才,育才是很多管理者最麻煩的事情,因為很多新入職者大多是新人,因為這樣可以節(jié)約成本,所以這個是不可避免要解決的問題,而育人也是可以有方法的,首先要培養(yǎng)下屬的工作意識,第二,因材施教、個性培養(yǎng),第三,能力提高。希望 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待新疆培訓(xùn)機構(gòu)小編的分享吧
現(xiàn)代企業(yè)中人力資源的管理工作越來越重要,但是越來越不能勝任,不是人力管理者們能力不行,而是現(xiàn)在的人力資源管理越來越無法做到面面俱到,而這個時期,對各個其他部門的管理者就提出了一個新的能力要求——非人管理能力.非人管理就是不是人力資源管理者應(yīng)用人力資源管理的一些能力來管理和協(xié)調(diào)自己的部下。
非人管理主要包含一下幾個方面:選人、育才、用人、留人這四大方面,首先是選人,在選人的過程中,有很多秘訣,下面我們就講講如何去篩選人才,選人有一個通用的標(biāo)準(zhǔn):1.有經(jīng)驗;2。拿來就用;3.有工作緣;4.談的感覺好;5.缺什么招什么;6.能解決問題;7.像優(yōu)秀下屬;8.有培養(yǎng)價值;9.符合招聘這個職位目等等幾個條件,具體職業(yè)情況可以按照實際情況進行利用。
第二個能力是育才,育才是很多管理者最麻煩的事情,因為很多新入職者大多是新人,因為這樣可以節(jié)約成本,所以這個是不可避免要解決的問題,而育人也是可以有方法的,首先要培養(yǎng)下屬的工作意識,第二,因材施教、個性培養(yǎng),第三,能力提高。希望 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待新疆培訓(xùn)機構(gòu)小編的分享吧
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