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新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)文化建設(shè)與品牌戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)
文章出處：m.ccanda.cn | 發(fā)布時(shí)間：2017/7/10 11:03:08 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)文化建設(shè)與品牌戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)、很多企業(yè)都在做企業(yè)文化，但是很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的定義是企業(yè)的規(guī)章制度、績(jī)效考核、員工福利、服務(wù)流程等等，其實(shí)他們都忽略了一個(gè)問(wèn)題，那就企業(yè)的品牌。
現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)的是什么？是自己企業(yè)的綜合能力，而綜合能力直接體現(xiàn)的價(jià)值就是品牌。品牌戰(zhàn)略包含企業(yè)的研發(fā)、銷售、信譽(yù)、服務(wù)等等各個(gè)層面。所以在制定自己的企業(yè)文化的同時(shí)，有沒(méi)有給自己的企業(yè)定一個(gè)屬于自己的品牌戰(zhàn)略，我們要做一個(gè)什么樣的企業(yè)額？我們的品牌要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？
相信很多人都遇到過(guò)，當(dāng)你走進(jìn)現(xiàn)代商場(chǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的品牌名店，當(dāng)你走進(jìn)你喜歡的品牌店的時(shí)候總會(huì)走不動(dòng)，會(huì)在里面買走一些天價(jià)的服裝，這不僅僅因?yàn)榉b質(zhì)量，更多的應(yīng)該是品牌效應(yīng)，因?yàn)槟阏J(rèn)可這個(gè)品牌，認(rèn)可它可以給你帶來(lái)更多的魅力。由此可以看到品牌的效應(yīng)，而在企業(yè)文化中，最終的目的就是為企業(yè)塑造一個(gè)健康、有潛力的品牌，就像華為、三星、蘋(píng)果。他們有自己享譽(yù)世界的品牌，同時(shí)也有享譽(yù)世界的文化，而他們的品牌與文化之間是息息相關(guān)的，而不是單一存在。
現(xiàn) 在企業(yè)的文化講究以人為本，而人呢？正是一個(gè)企業(yè)的立足更本，且是企業(yè)能否走大走強(qiáng)的根源，他們最終的體現(xiàn)價(jià)值就是這個(gè)公司的品牌價(jià)值。就像微軟、蘋(píng)果、惠普、思科等國(guó)際大型集團(tuán)公司為什么熱衷于企業(yè)收購(gòu)，因?yàn)檫@些企業(yè)有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)和行業(yè)品牌效應(yīng)，而這些正是可以給這些國(guó)際大集團(tuán)注入新的活力和發(fā)展的新的契機(jī)。希望 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請(qǐng)繼續(xù)等待新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編的分享吧
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現(xiàn) 在企業(yè)的文化講究以人為本，而人呢？正是一個(gè)企業(yè)的立足更本，且是企業(yè)能否走大走強(qiáng)的根源，他們最終的體現(xiàn)價(jià)值就是這個(gè)公司的品牌價(jià)值。就像微軟、蘋(píng)果、惠普、思科等國(guó)際大型集團(tuán)公司為什么熱衷于企業(yè)收購(gòu)，因?yàn)檫@些企業(yè)有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)和行業(yè)品牌效應(yīng)，而這些正是可以給這些國(guó)際大集團(tuán)注入新的活力和發(fā)展的新的契機(jī)。希望 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請(qǐng)繼續(xù)等待新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編的分享吧
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