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新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
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新疆企業(yè)培訓(xùn)要避開的三個(gè)“坑”企業(yè)培訓(xùn)需要在意很多細(xì)節(jié)

文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時(shí)間:2016/11/18 11:55:17  |  瀏覽次數(shù):1
   新疆企業(yè)培訓(xùn)要避開的三個(gè)“坑”企業(yè)培訓(xùn)需要在意很多細(xì)節(jié),企業(yè)培訓(xùn)主管需要避免掉進(jìn)自己挖的“坑”中。以下是需要避免掉進(jìn)的幾個(gè)“坑”
        “坑”之一:培訓(xùn)內(nèi)容太片面
   /product.html很多培訓(xùn)經(jīng)理只針對企業(yè)個(gè)別問題來培訓(xùn),比如領(lǐng)導(dǎo)力、管理課程或者英語水平,這些雖然會(huì)有所幫助,但是沒有跟整個(gè)公司的營運(yùn)戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來,不夠全面,不足以讓培訓(xùn)的效益最大化。
“坑”之二:培訓(xùn)過于表面化
很多企業(yè)的培訓(xùn)只是形式化地培訓(xùn),只是做表面功夫而已,導(dǎo)致員工不能將培訓(xùn)內(nèi)容真正運(yùn)用到實(shí)際的工作中。
“坑”之三:沒有與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略聯(lián)系
企業(yè)的培訓(xùn)沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌,沒有加入企業(yè)人才管理的制度當(dāng)中,當(dāng)然員工也就覺得培訓(xùn)可有可無,沒必要那么認(rèn)真去對待??赐暌陨详P(guān)于烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的信息行業(yè)資訊,相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容。

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