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新疆企業(yè)培訓烏魯木齊企業(yè)培訓
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企業(yè)做內(nèi)部培訓如何挑選培訓機構(gòu)

文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時間:2020/12/12 16:46:53  |  瀏覽次數(shù):0
    企業(yè)做內(nèi)部培訓如何挑選培訓機構(gòu)?
    大多數(shù)的企業(yè)培訓計劃都是由人力資源部門完成,人力資源會在前年年底或者今年年初做整年的培訓計劃,然后提交到公司決策層,由公司領導層批準。領導層批準之后,人力資源部門負責培訓的主管就會篩選各個培訓機構(gòu)。那么如何挑選培訓機構(gòu)呢?新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)表示有三點:①看培訓的案例。我們了解一個人,不僅僅通過現(xiàn)在展現(xiàn)給你的去了解,也要通過過去的一些事跡和故事來了解。所以了解培訓機構(gòu)也一樣,看看過去給哪些企業(yè)做過培訓案例,有沒有同行或者同性質(zhì)的企業(yè)找他們機構(gòu)做過培訓案例。②看培訓的方案。企業(yè)方有培訓需求的時候,培訓機構(gòu)都會給企業(yè)方一個培訓方案,主要包含培訓的主題、大綱、價格以及推薦的師資。看方案里面匹配的師資是否合適,價格是否合適。③看培訓的反饋。當我們覺得直面的了解這個培訓機構(gòu)不夠的情況下,可以通過客戶的評價去側(cè)面了解一個培訓機構(gòu),相信客戶的評價是最真實最能有說服力的因素。
    企業(yè)培訓應避免“穿新鞋,走舊路”:①擔心時間金錢都花了?培訓效果不好,怎么辦?②培訓機構(gòu)課程品質(zhì)如何保障?老師授課隨心所欲,怎么辦?③怎樣判斷老師專業(yè)度?萬一拿我們當小白鼠練手怎么辦?④想做培訓但又摸不準這個課,對員工到底有沒有用,萬一選錯了,怎么辦?⑤預算有限,如何才能選到性價比高的師資,服務又好的培訓機構(gòu)?⑥員工需要的課程,領導也覺得OK嗎?大家的認知標準如何統(tǒng)一?
    如何保障培訓效果,我們?yōu)榱诉_到高效學習,踐行六環(huán)法的TAI師資體系:①精。課程精準,定位精準,師資精準。②學。學有收獲,學有所得,學有所悟。③持。要堅持學下去,堅持舉一反三,堅持學習方法。④思。學而不思則罔,思而不學則殆。學了就要思考,思考才能消化,消化才能變成自己的知識。⑤習。學習之后要不斷的練習,通過演練提升學習效果。⑥行。知而不行是未知,所以要去行動,要去實踐,讓理論融貫于工作生活中。
    為了加強培訓效果,我們還踐行QST教學監(jiān)管體系:①課程呈現(xiàn)81項檢驗標準②課后翻轉(zhuǎn)12項復盤③學員評分體系④品控抽檢⑤售后終身跟蹤服務⑥系統(tǒng)化解決培訓效果,持續(xù)效能輸出。
    另外我們在課程上也會有多種形式的教學模式:①故事教學法②案例分析③圓桌會議④沙盤培訓⑤拓展互動⑥引導式教學⑦沉浸式教學⑧團隊共創(chuàng)⑨行動教練⑩游戲教學?情景再現(xiàn)?講授法?研討法?感性理性結(jié)合法?學員互動法?企業(yè)參訪法?商業(yè)游學?沙龍研討?私懂會?圓桌會議。
    企業(yè)做培訓不僅僅是讓老板滿意,更在意的是讓培訓的員工有效果,能夠讓員工通過培訓提升工作效率和工作技能。所以,我們在培訓的時候,需要最培訓機構(gòu)進行詳細的考察,不僅要學會如何挑選培訓機構(gòu),還要知道從哪些方面去保障培訓效果。
    通過上面我們對于新疆企業(yè)管理培訓的相關知識的介紹。它起到了非常好的作用,為我們的安全也帶來了非常大的保障,如果您對我們的產(chǎn)品感興趣的話,可以撥打我們的熱線電話來像我們進行咨詢。

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