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新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
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烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你成為優(yōu)秀管理者必備3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時(shí)間:2019/10/30 17:53:07  |  瀏覽次數(shù):0
    烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你成為優(yōu)秀管理者必備3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、如果大家確實(shí)希望建功立業(yè)的話,就請從這里開始。對于某些領(lǐng)導(dǎo)者來說,知道如何讓下屬員工恰好發(fā)揮出個(gè)人最大潛力就屬于與生俱來的技能。然而,我卻不屬于這種類型。因此,在現(xiàn)實(shí)工作中,我經(jīng)常遇到的問題就是;如果給予人們過大壓力的話,他們就會因?yàn)闊o法承受而予以回?fù)簟Υ?,我沒什么意見。
    對于公司來說,緊張以及沖突都屬于確保自身能以最高效率運(yùn)行不可分割的組成部分。在商業(yè)世界中,團(tuán)隊(duì)需要它們的支持才能實(shí)現(xiàn)偉大成就。即便對個(gè)人來說,現(xiàn)實(shí)情況也不會有所例外。因此,為了取得成功,我們就必須志愿面對逆境并戰(zhàn)而勝之。
當(dāng)然,并不是任何人都能夠具備這種能力;話又說回來,這正是為什么人們的表現(xiàn)需要利用鐘形曲線來進(jìn)行具體描述的根本原因。能力突出的個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)都位于狹窄的曲線末端,中間的大部分區(qū)域都站立著平庸眾生。至于能力不足的那端,我們甚至連問都不需要問。
    要知道,在個(gè)人生活、職業(yè)生涯、業(yè)務(wù)工作的某些階段,我們需要決定自己究竟應(yīng)該位于曲線的哪部分才會感到合適。是注重成就的邊緣,還是偏安平庸的中段。接下來,就讓我逐步來對整個(gè)決策過程進(jìn)行深入分析。
    首先,沒有人可以做到兩者兼得。這純粹屬于神話傳說?,F(xiàn)實(shí)情況是不入虎口焉得虎子。如果我們不全力進(jìn)行拼搏的話,自然就無法獲得成功的職業(yè)生涯。現(xiàn)實(shí)世界中,從來都不會存在能夠不勞而獲的捷徑。實(shí)際上,通往成功終點(diǎn)的唯一途徑,就是拼搏之路。然    而,很多人依然認(rèn)為自己可以通過作弊來獲得成功。
    在他們的心目中,自己擁有成功的職業(yè)生涯就屬于一項(xiàng)天賦權(quán)利。不僅應(yīng)該擁有一名杰出的領(lǐng)導(dǎo),而且還必須得到和藹可親的對待;甚至于,更好的情況是連領(lǐng)導(dǎo)都沒有自己可以當(dāng)家作主。至于工作在他們眼里,則應(yīng)該是想干時(shí)就干,愿意干什么就干什么,具體位置也是喜歡在哪里就在哪里。他們希望可以上網(wǎng)發(fā)推特,能夠擁有長期假期,得到免費(fèi)醫(yī)療保健,即便犯了再大的錯(cuò)誤也不會受到嚴(yán)厲的懲罰。
    我懷疑,這些幻想者與購買神奇飲食與減肥系統(tǒng)、太好以至于不可能成為現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)計(jì)劃以及許諾絕對不可能但非常有誘惑力成果的絕大多數(shù)勵(lì)志類書籍的人屬于同一個(gè)群體。顯然,盡管他們可能會陷入到負(fù)債累累的狀態(tài),但依舊會假定有人會幫助自己擺脫困境。
畢竟,速戰(zhàn)速?zèng)Q的心態(tài)正在深入到流行文化之中。不過,由于我們需要很多人來占據(jù)鐘形曲線的龐大中段,這應(yīng)該屬于一件好事情。
    在這里,先假設(shè)我們并不屬于那種人。我們不僅愿意腳踏實(shí)地,而且擁有強(qiáng)烈的個(gè)人責(zé)任感,也意識到了付出更多才會得到更多。在這種情況下,成功的條件就可以歸結(jié)為三件事情。就目前而言,我們將它們分別叫做目標(biāo)、動(dòng)機(jī)以及運(yùn)氣。
    從個(gè)人了解到的情況來看,在所有取得極高成就的人中,即便不是充分滿足了所有這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),通常也達(dá)到了其中的絕大部分:說到這里,相信大家對 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個(gè)大致的了解了吧。如果您還有什么問題,歡迎來電咨詢,或者到公司參觀考察,期待您的光臨!

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