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新疆中層管理培訓(xùn)實施方案

文章出處：m.ccanda.cn | 發(fā)布時間：2016/9/10 17:39:44 | 瀏覽次數(shù)：0

新疆中層管理培訓(xùn)實施方案
烏魯木齊中層干部培訓(xùn)是針對企業(yè)內(nèi)部中層人員的有組織性的知識傳遞、技能傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理教導(dǎo)。
自主培訓(xùn)
企業(yè)完全依靠自身力量組織培訓(xùn)。企業(yè)自主進行培訓(xùn)需求分析，開發(fā)培訓(xùn)課程，組織師資，利用自身辦學(xué)條件組織培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行評估，根據(jù)評估情況，調(diào)整和改進培訓(xùn)工作。這種培訓(xùn)方式包括企業(yè)組織的各種形式的培訓(xùn)班、講座和報告會等。
合作培訓(xùn)。
企業(yè)人力資源部門和培訓(xùn)機構(gòu)，與高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合，共同分析培訓(xùn)需求，合作開發(fā)培訓(xùn)課程，并以高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)師資為主開展培訓(xùn)。合作培訓(xùn)好處較多，既利用了高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)科技、人才、信息的優(yōu)勢，也利用了企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，同時可帶動企業(yè)培訓(xùn)水平的提高。
外包培訓(xùn)
企業(yè)分析培訓(xùn)需求，提出培訓(xùn)目標，由高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織師資實行培訓(xùn)，企業(yè)對培訓(xùn)效果進行評估。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
企業(yè)利用自己開發(fā)的軟件或者社會教育機構(gòu)開發(fā)的軟件，在互聯(lián)網(wǎng)上開展培訓(xùn);也可要求和組織中層管理人員直接參加社會教育機構(gòu)開展的知識培訓(xùn)。這種培訓(xùn)具有較大靈活性，能有效克服工作與學(xué)習時間矛盾、人員集中難等諸多問題，同時可降低培訓(xùn)成本。
自助培訓(xùn)
企業(yè)組織中層管理人員選擇培訓(xùn)課題，由企業(yè)開發(fā)或者委托高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn);或由中層管理人員根據(jù)能力提高需要，申請參加社會教育機構(gòu)開展的有關(guān)知識和技能培訓(xùn)。這種培訓(xùn)方式針對性強，容易收到好的培訓(xùn)效果。
和合智業(yè)企業(yè)培訓(xùn)咨詢落地轉(zhuǎn)化力，量身定做培訓(xùn)咨詢力，實戰(zhàn)培訓(xùn)咨詢實效力，本土內(nèi)地頂尖師資整合力，專注企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢15年，服務(wù)企業(yè)1000多家，受益群眾8萬人。

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新疆中層管理培訓(xùn)實施方案

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