烏魯木齊企業(yè)培訓公司匯總到人才培訓現狀堪憂多數成“賠訓
文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時間:2017/7/21 12:13:55  |  瀏覽次數:0
烏魯木齊企業(yè)培訓公司匯總到人才培訓現狀堪憂多數成“賠訓、激烈的市場競爭時刻提醒著每一個人,必須不斷地自我增值,一旦舉步不前,就如同耗盡能量的電池般失去了使用價值,這就直接導致中國的培訓業(yè)以30%的年增長率在擴張。
近日,前程無憂針對“人才培訓現狀”進行的調查顯示,約8成人認為自己培訓時間不足,而半數以上的人未能學以致用;在對待培訓的態(tài)度上,絕大多數民企與外企對員工參加職業(yè)資格培訓表現不積極。據悉,在該項調查中,受訪者年齡層相對集中于23至29歲,工作年限則大多在2至5年間。其中男性比例較高,占到總人數的63.57%,大專學歷者與本科學歷者成為本次調查受訪者的主力人群,分別占到34.71%、30.97%.
職業(yè)資格培訓備受追
調查顯示,當被問及曾經參加過的培訓類型時,42.36%的受訪者選擇了企業(yè)培訓。而隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè),參加職業(yè)資格培訓就成了眾多受訪者追捧的對象,占到37.91%.不少求職者在選擇公司時,已經從原來單一的薪酬標準轉向了綜合考慮。除了企業(yè)發(fā)展前景、公司福利制度外,是否提供更多的企業(yè)培訓機會也成為一條重要的衡量指標。想了解更新更詳細的內容嗎,還不趕快拿起電話來電咨詢,您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓的官方網站咨詢訪問,
近日,前程無憂針對“人才培訓現狀”進行的調查顯示,約8成人認為自己培訓時間不足,而半數以上的人未能學以致用;在對待培訓的態(tài)度上,絕大多數民企與外企對員工參加職業(yè)資格培訓表現不積極。據悉,在該項調查中,受訪者年齡層相對集中于23至29歲,工作年限則大多在2至5年間。其中男性比例較高,占到總人數的63.57%,大專學歷者與本科學歷者成為本次調查受訪者的主力人群,分別占到34.71%、30.97%.
職業(yè)資格培訓備受追
調查顯示,當被問及曾經參加過的培訓類型時,42.36%的受訪者選擇了企業(yè)培訓。而隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè),參加職業(yè)資格培訓就成了眾多受訪者追捧的對象,占到37.91%.不少求職者在選擇公司時,已經從原來單一的薪酬標準轉向了綜合考慮。除了企業(yè)發(fā)展前景、公司福利制度外,是否提供更多的企業(yè)培訓機會也成為一條重要的衡量指標。想了解更新更詳細的內容嗎,還不趕快拿起電話來電咨詢,您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓的官方網站咨詢訪問,
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