小心企業(yè)培訓需避開這幾個雷區(qū)
文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時間:2017/3/2 17:34:45  |  瀏覽次數:0
小心企業(yè)培訓需避開這幾個雷區(qū)!實現實效性。具體有以下幾點誤區(qū):一.新疆企業(yè)培訓內容較為片面。很多培訓經理只針對企業(yè)個別問題來培訓,比如領導力、管理課程或者英語水平,這些雖然會有所幫助,但是沒有跟整個公司的營運戰(zhàn)略緊密聯系起來,不夠全面,不足以讓培訓的效益最大化。
二.培訓不到位,太形式化。很多企業(yè)的培訓只是形式化地培訓,只是做表面功夫而已,導致員工不能將培訓內容真正運用到實際的工作中。 三.未與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略接軌。企業(yè)的培訓沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌,沒有加入企業(yè)人才管理的制度當中,當然員工也就覺得培訓可有可無,沒必要那么認真去對待。
新疆企業(yè)培訓要正視這三個誤區(qū),內容不能過于片面,要針對不同員工不同崗位來設定課程,讓員工能在實際工作中有所提高;培訓要講究實際內容,要讓人們能接受,不能過于形式化;培訓內容考核要納入企業(yè)人才管理制度中,這樣才能讓培訓更加有實效,讓企業(yè)得到發(fā)展。以上就是文章的全部內容就是烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的,若有不足之處,請多包涵!僅供參考學習之用。
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