国产精品艾草在线观看,欧美日本三级一区二区,久播影院无码中文字幕,末发育女av片一区二区,久久超碰色中文字幕下载,内射欧美老妇WBB,日韩高清在线一本大道

新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
公司動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置:首頁 > 信息動(dòng)態(tài)>公司動(dòng)態(tài)

烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)需要正視這些誤區(qū)一起來瞧瞧

文章出處:m.ccanda.cn  |  發(fā)布時(shí)間:2016/11/30 17:50:17  |  瀏覽次數(shù):0
     烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)需要正視這些誤區(qū)一起來瞧瞧、目前,很多企業(yè)的員工培訓(xùn)存在很多誤區(qū),導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)沒能實(shí)現(xiàn)實(shí)效性。具體有以下幾點(diǎn)誤區(qū):
一.培訓(xùn)內(nèi)容較為片面。
  烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程很多培訓(xùn)經(jīng)理只針對(duì)企業(yè)個(gè)別問題來培訓(xùn),比如領(lǐng)導(dǎo)力、管理課程或者英語水平,這些雖然會(huì)有所幫助,但是沒有跟整個(gè)公司的營運(yùn)戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來,不夠全面,不足以讓培訓(xùn)的效益最大化。
二.培訓(xùn)不到位,太形式化。
很多企業(yè)的培訓(xùn)只是形式化地培訓(xùn),只是做表面功夫而已,導(dǎo)致員工不能將培訓(xùn)內(nèi)容真正運(yùn)用到實(shí)際的工作中。
三.未與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略接軌。
企業(yè)的培訓(xùn)沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌,沒有加入企業(yè)人才管理的制度當(dāng)中,當(dāng)然員工也就覺得培訓(xùn)可有可無,沒必要那么認(rèn)真去對(duì)待。
        企業(yè)培訓(xùn)要正視這三個(gè)誤區(qū),內(nèi)容不能過于片面,要針對(duì)不同員工不同崗位來設(shè)定課程,讓員工能在實(shí)際工作中有所提高;培訓(xùn)要講究實(shí)際內(nèi)容,要讓人們能接受,不能過于形式化;培訓(xùn)內(nèi)容考核要納入企業(yè)人才管理制度中,這樣才能讓培訓(xùn)更加有實(shí)效,讓企業(yè)得到發(fā)展??赐暌陨详P(guān)于烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的信息行業(yè)資訊,相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容。

首頁產(chǎn)品中心新聞動(dòng)態(tài)關(guān)于我們聯(lián)系我們企業(yè)文化用戶留言 |


咨詢熱線:0991-3817873/18997957873

郵箱:644049644@qq.com

聯(lián)系地址:烏市北京南路556號(hào)

網(wǎng)址:m.ccanda.cn

備案號(hào):新ICP備2023004299號(hào)

熱門搜索:新疆企業(yè)培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司,烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程